Prawidłowy wybór obuwia do pracy na danym stanowisku pracy wymaga rozważenia następujących czynników ryzyka: zagrożenie przebiciem, ryzyko stłuczenia i zmiażdżenia stopy przez spadające lub staczające się przedmioty, śliskość powierzchni podłoża, nierówne podłoże, temperatura, kontakt z gorącym podłożem, szkodliwe substancje chemiczne, wstrząsy i wibracje, porażenie elektryczne, ryzyko przecięcia, wiele innych zagrożeń oddziaływujących na kończyny dolne.
Kolejnym krokiem odpowiedniego doboru obuwia jest oszacowanie stopnia narażenia pracowników na działanie powyższych czynników szkodliwych i niebezpiecznych dla życia oraz zdrowia, takich jak: ciężar przedmiotu, który może upaść na stopę, stężenie kwasu lub zasady, rodzaj rozpuszczalnika, wartość temperatury, czas działania zagrożenia itp. oraz wiążącą się z nim ciężkość ewentualnych urazów. Odpowiednio przeprowadzona analiza i ocena zagrożeń na stanowisku pracy pozwala określić wymagania co do rodzaju materiałów, cech konstrukcyjnych oraz kategorii ochronnej obuwia, tak aby mogło ono zapewniać skuteczną ochronę każdego użytkownika. Podczas dobieraniu odpowiedniego obuwia należy wziąć pod uwagę również warunki pracy, a w szczególności, czy jest to praca w pomieszczeniach zamkniętych o stałej temperaturze, w trudnych warunkach terenowych, czy na otwartej przestrzeni. Podczas prac na otwartej przestrzeni powinno się stosować trzewiki, zaś w pomieszczeniach zamkniętych lepszym rozwiązaniem są półbuty, lżejsze od trzewików. W trudnych warunkach terenowych najlepszym rozwiązaniem są buty do kolan lub do połowy łydki. Znacząca jest także pozycja, w jakiej jest wykonywana praca - czy jest to pozycja stojąca, siedząca, klęcząca czy też praca wymaga ciągłego ruchu lub chodzenia po schodach i drabinach. Przy wyborze obuwia, należy uwzględnić także indywidualne cechy użytkowników i ograniczenia wynikające ze stanu ich zdrowia. Należy szukać kompromisu miedzy najwyższym możliwym poziomem ochrony, a możliwością wykonywania pracy w warunkach komfortowych. Zatem dobór obuwia do konkretnych zagrożeń, rodzaju wykonywanej pracy i warunków środowiska, wymaga zawsze poszukiwania takiego, które przy spełnieniu wymagań ochronnych nie będzie powodowało uczucia nadmiernego dyskomfortu i dzięki temu będzie akceptowane przez pracownika.
Nadmierna ochrona jest tak samo niewskazana, jak i jej brak. Przykładem obuwia, które może być przyczyna znacznego obciążenia cieplnego dla organizmu pracownika jest szczelne obuwie wykonane z gumy lub tworzywa sztucznego, które w znacznym stopniu ogranicza procesy termoregulacyjne organizmu człowieka. Dlatego też obuwie to powinno być noszone tylko wówczas, gdy jest konieczne zapewnienie ochrony przed określonymi niebezpieczeństwami. Doboru obuwia ochronnego należy dokonywać jedynie spośród tych, które są oznakowane znakiem CE. Przy wyborze obuwia do zagrożeń na stanowiskach pracy pomocny jest system znakowania obuwia ochronnego. Pracownicy są zobowiązani używać obuwia ochronnego zawsze wtedy, kiedy jest ono konieczne.
