Obuwie ochronne należy stosować zawsze wtedy, kiedy nie ma możliwości bezpiecznego wykonywania pracy w obuwiu normalnie do tego przeznaczonym. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć obuwie ochronne, dbać o nie i utrzymywać je w czystości, ponieważ pozostaje ono jego własnością. Istnieje możliwość scedowania własności i obowiązków z nią związanych w wyniku ustaleń między pracownikiem a pracodawcą.
Pracodawca jest odpowiedzialny za to, że dostarczone przez niego obuwie będzie spełniało wymogi związane z przeznaczonym mu celem, nie będzie powodowało niedogodności lub wywoływało dyskomfortu i że będzie użytkowane przez pracowników podczas wykonywanej pracy. Pracodawca jest zobowiązany poinformować i odpowiednio przeszkolić pracowników w sprawie potencjalnych zagrożeń występujących na ich stanowisku pracy, oraz niebezpieczeństw im grożących w sytuacji, gdy nie będą nosić przeznaczonego obuwia do pracy. Informacja powinna dotyczyć również odpowiedniej konserwacji i czyszczenia ochronnego obuwia. Zabrudzone obuwie zaraz po użyciu musi zostać wyczyszczone, wysuszone, a także zdezynfekowane. Powyższe zasady są podstawą do ochrony pracowników na różnych stanowiskach pracy.
